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        从之前的私活，到现在这份可以称作完美的＂神仙工作＂，私下里林语熙确实帮了他大忙。

        原本按照入职前谈的工资，他默认会从普通职员干起，但没想到试用期结束后第一个月，总部考核完毕，直接给他提了分公司品牌总监的头衔，理由是他过去已经在内部积累了很有价值的评测经验。

        当然，到手收入跟着翻倍，让他又惊又喜。

        此外，聂筠本该还有半年才到读幼儿园的年纪，正式入职前，他一直在找合适的阿姨，正焦头烂额时，工会那边已经在帮他安排，告诉他不介意的话先送几个月幼托班过渡着，明年可以直接照顾入园。

        他一开始还犹豫，觉得宝宝太小，他也多少有些分离焦虑，结果正式班一上起来，再清闲也感觉到同时做两件事的吃力，最后只好咬咬牙送了公司指定的幼托机构。

        而同事方面，三个月相处下来，气氛一直很松弛，竟然没有过去在DL那么剑拔弩张的感觉。

        可能是企业文化的关系，无论上司还是同级，大部分是喜欢小孩子的人，脾气性格都比较温和，对他独自抚养女儿这件事只表示过赞叹，没有人会不识趣地追问其他。

        跟聂斐然关系走得比较近的是同一办公室不同部门的颜饶，年纪比他小一截，但工作能力很强，主要做PR方向的工作，性格阳光开朗，是一个情商很高且擅长经营人际关系的人。

        由于PR部工作内容跟品牌部有诸多重合，所以无论工作还是私下，两人交往比较多，像同事更像朋友，每次聂斐然带聂筠去办公室，聂筠最喜欢跟颜饶玩躲猫猫，会很乖地叫他小颜叔叔。

        那周五，因为工作性质，颜饶拿到了新开那家亲子乐园的企业赠票，不过他没结婚也没孩子，成人去这样的地方也没什么意义，所以很自然地问聂斐然想不想带女儿去。

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