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        同一天，徐景行正在为达琳集团的品牌设计方案做准备。这是一家由董事长狄文达和他的妻子姚璇琳共同创立的大型企业集团。他们从最初的光荣起家，一路打拼到现在集团的规模不断扩大。

        这次是为集团的周年庆设计新的视觉形象。达琳集团成立至今已有几十个年头，而狄文达和姚璇琳的感情历久弥新，所以这次庆典就合并了公司周年和夫妻婚姻周年。

        这个集团的成立，是狄文达夫妇凭借着他们对市场的敏锐洞察和不懈努力共同打拼而成。这个集团不仅是他们事业上的结晶，也是他们爱情的见证。而今年，恰逢集团成立周年和他们夫妇的结婚纪念日，因此这次周年庆典显得尤为重要。

        徐景行在设计方案时，特别强调了狄家夫妇共同奋斗的历史和达琳集团的发展历程，力图通过这次设计展现出集团的辉煌成就和狄家夫妇的感人故事。他想，这样的设计不仅能展现出集团的实力，也能彰显出狄家的和谐与团结。

        本该是集团现任总裁狄晨轩来洽谈的，但他临时出差无法脱身。所以这重要的设计方案交到了老狄董事长本人手里。

        徐景行已经不知道修改了多少版的文案和设计图。老狄虽有远见卓识，但在设计审美上比较传统保守，很多徐景行的前卫点子都被驳回了。

        这让徐景行很是头疼，但客户就是上帝，为了讨好这位难伺候的老板，他只能不断调整自己的设计方案。

        其实达琳集团在业内口碑不错，集团日常的运营和管理都由儿子狄晨轩主持。这使得集团在他的领导下走在了时代前沿，积极拥抱新思维新科技。

        所以这次品牌视觉形象的设计方案，本该是以更加年轻化的风格出现。但偏偏关键决策人变成了老一辈的狄文达，这对徐景行的创意设计无疑是个巨大的考验。

        为了迎合董事长的审美和传统理念，徐景行不得不大幅调整自己最初的设计方案。将更多中国元素融入品牌识别体系中，用一些吉祥图案替代他原先设计的抽象图形。

        这无疑增加了工作量，同时也挫败了徐景行想要展现个人设计风格的愿望。但他明白客户至上，只有老狄满意，这份工作才算完成。

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