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第六十六章 秦龙的条件 (1 / 4)

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        “你现在跟着李成干,他给你开的工资数目,应该是一万五一个月左右吧?而且据我所知,你们年终奖最多的时候也就发到三万多。我说的没错吧?”

        秦龙说完之后,周捷眼睛微微一眯,而后点了点头。

        秦龙说的基本上八九不离十了,看来他早就派人做过调查,现在的周捷反而对秦龙能开出什么条件赶到好奇了。

        秦龙嘴角微微一勾,道:“周先生,如果你能够答应来我手下干的话,我一个月给你开两万,当然会包五险一金加上食宿出差补贴,而且年终奖四万起底,还会给你公司净盈利额百分之一的奖金分红。”

        这话一出,周捷的瞳孔微微一缩。

        一个月两万……还不包括补贴什么的,再加上基础年终奖,那么也就是说他一年就有二十八万的净收入,这还是不加各种补贴的,更加诱人的是那百分之一的盈利奖金分红了。

        现在的辉煌公司一年营业额至少五百万往上,就算秦龙的公司小,一年二三百万那也是轻轻松松的吧?也就是说自己少说也有两三万的分红奖金。

        这么一算下来,自己如果跳槽过来,一年拿三十万那是轻轻松松的,跟自己以前的工资相比,多了十万左右!

        这是一件无比诱人的事情,毕竟有钱能使鬼推磨,钱这东西是再多也不嫌多的!而且到了周捷的这种位置,李成基本上不会再给他涨多少工资的了,能够一下子多出十万,的确让他很心动。

        但是在最初的激动过后,周捷还是陷入了沉思,因为很简单——秦龙的公司……能够支撑的起他这种薪资待遇吗?

        致远建筑公司的规模比较小,试想一下,一汪浅水能够养得起自己这条大鱼吗?

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