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        明朝时官吏考核为八目，即贪、酷、浮躁、不及、老、病、罢、不谨等，指标有点笼统，只要做人不太失败，运气不太糟糕，那就是皆大欢喜，不会轻易丢官。

        当然，明朝时的党争激烈，那是大势，没有办法不丢官。

        现在吏部对官员考核是要求官员上交更多的钱粮，有钱为胜，一省官员考核最后末几位则去职。

        亦即是地方官员谁交上来的钱粮多，谁就能升官，反之下台。

        地方有肥有瘦，有的地方土地肥沃，交的钱粮多，那个地方官当然爽了。

        不过老少边穷的地方也莫着急，吏部考核还有一条就是“人均！”

        你地方交纳的钱粮多，但人多，一平均起来，人均少了，那得多努力，提高人均水平。

        有的地方贫瘠，但上了个大项目，一下子就人均大增，那就是地方官的本事。

        所以吏部考核是一个综合平衡，且慢，交纳钱粮不能够违反法律，要是盘剥过多，引发辖地民反弹，上告到朝廷，地方官就被追究！

        对地方官员的水平提出了新的要求，有的地方官以“发展经济，导致官员搜刮地方，盘剥民众”为由，认为是道不同不相为谋而求去。

        也有的官员没本事，不得不求去。

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